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FAQ

Alles, was du über die PANDA Membership wissen musst

Warum gibt es jetzt eine Basic und eine Premium PANDA-Mitgliedschaft?

Nach 12 Jahren engagierter Netzwerk-Aufbauarbeit merken wir: Das Commitment für Gleichstellung in Unternehmen schwankt. Die gesellschaftliche Stimmung ändert sich. Das bisherige Modell, unsere Arbeit ausschließlich über die Partnerschaften mit Unternehmen zu finanzieren, gerät unter Druck.

Gute Netzwerkarbeit aber braucht Commitment und Kontinuität. Wir wollen uns weiter und dauerhaft für unsere Mission einsetzen. Dafür strukturieren wir um und bündeln unsere Kraft in einem Membership-Modell, das unseren Members mehr bietet – und uns erlaubt, langfristig zu wirken.

Das neue PANDA Membership Modell startet am 01.03.2026 mit den zwei Varianten Basic Membership (10 Euro / Monat) und Premium Membership (49 Euro / Monat).

Was ist eigentlich "NEXT LEVEL"?

Unser NEXT LEVEL Leadership Development Programm ist essentieller Bestandteil der PANDA Premium-Mitgliedschaft für alle, die sich nicht nur vernetzen, sondern noch  gezielter entwickeln wollen. Es startet am 01.03.2026. Bis dahin gelten Early Bird Preise für bestehende PANDA Members (siehe weiter unten).

Das NEXT LEVEL Leadership Development Programm bietet Zugang zu einem kuratierten Jahresprogramm mit über 30 Events in vier Lernbereichen:

  1. Leadership Skills – Praxisnahe Tools, Workshops und Impulse

  2. Inspiration & Vernetzung – Kaminabende, Salons, Executive Lounges, Leadership Lunchbreaks - mit inspirierenden Speaker*innen und Peers

  3. Innere Arbeit – Achtsame Selbstführung und Haltung entwickeln

  4. Gemeinsamer Impact – Keynotes und Formate für systemischen Wandel

Für wen ist NEXT LEVEL?

NEXT LEVEL ist gemacht für ambitionierte Frauen in Führung, die nicht nur netzwerken, sondern beruflich und persönlich wachsen und gesellschaftlich verändern wollen. Bei der Konzeption haben wir drei Personas vor Augen und die Angebote dahingehend kuratiert:

  • Emerging Leaders: Du hast erste Führungserfahrung und willst Sicherheit, Sparring und neue Skills.

  • Established Leaders: Du hast bereits Erfahrung – aber fragst dich: „Und jetzt?“ Du willst Impulse, Kontakte, Relevanz und Resonanz.

  • Influential Leaders: Du bist C-Level, im Board oder in der Geschäftsführung? Hier findest du Peer-Austausch, strategische Tiefe und gesellschaftliche Wirkung.

Wie viel Zeit muss ich für NEXT LEVEL einplanen?

Das Pilotjahr des NEXT LEVEL-Programms läuft von März bis Dezember 2026 und umfasst insgesamt ca. 33 Events . Jedes Event dauert zwischen 45 und 90 Minuten.

 

Du entscheidest selbst, wie intensiv Du teilnimmst: Ob Du Dir gezielt einzelne Formate aussuchst, die zu Deiner aktuellen Situation passen oder ob Du so viel wie möglich mitnehmen möchtest.

 

Veranstaltungsorte:

  • Die meisten Angebote finden online statt – Du kannst also flexibel von überall dabei sein.

  • Ausgewählte Events finden vor Ort statt.
     

Der zeitliche Aufwand passt sich Deinem Leben an – nicht umgekehrt. So bleibt NEXT LEVEL machbar, auch mit vollem Kalender.

Was kostet das Ganze?

Premium Membership : 49 € pro Monat

Inkludiert:

  • Zugang zum Netzwerk, PANDA Directory & App, Weekly Digest, über 40 lokalen und Themen-Gruppen, über 200 Community-Events pro Jahr und allen PANDA NEXT LEVEL-Formaten im Jahr

  • Zugang zu über 30 Angeboten des NEXT LEVEL Leadership Development Programms
     

Basic Membership: 10 € im Monat (regulär) oder 1€ im Monat (Solidarischer Preis)

​Inkludiert:

  • Zugang zum Netzwerk, PANDA Directory & App, Weekly Digest, über 40 lokalen und Themen-Gruppen, über 200 Community-Events pro Jahr

Was ist der Unterschied zwischen Basic und Premium?

Mit jeder PANDA Membership hast Du Zugang zum Netzwerk, unserer Mitgliederplattform (PANDA Directory) und der PANDA App, unserem Weekly Digest aus dem Netzwerk, allen +40 lokalen und Themen-Gruppen und über 200 PANDA Community-Events  im Jahr (z.B. Breakfast / Lunch / Dinner Clubs, Meetups (teils kostenpflichtig).

Die Premium-Membership bietet Dir außerdem den Zugang zum NEXT LEVEL Leadership Development Programm mit +30 übers Jahr verteilten Angeboten für Deine persönliche Weiterentwicklung als Führungskraft. Eventuelle Meetup-Gebühren sind hier ebenfalls bereits inkludiert.

Gibt es einen solidarischen Preis auch für die Premium Membership?

Nein. Die Premium Membership ist ein kuratiertes Leadership-Entwicklungsprogramm mit +30 Events, hochkarätigen Speakerinnen, Offline-Formaten und intensiver Betreuung über ein ganzes Jahr. Der tatsächliche Wert aller Formate liegt weit höher als unser Premium-Preis. Um das Programm langfristig auf hohem Niveau anbieten zu können, haben wir reale Kosten – für Konzeption, Locations, Coaches, Speakerinnen-Honorare, Koordination.

 

Würden wir individuelle Ausnahmen machen, wäre das Modell nicht nachhaltig – und wir könnten die Qualität nicht halten, die wir versprechen.

 

Unser solidarisches Angebot ist die Basic Membership für 1€/Monat. Hier bekommst du Zugang zum gesamten Netzwerk, zu allen Gruppen, zu regionalen Events und zur Community – für einen symbolischen Beitrag, ohne finanzielle Hürde. Das ist unser Commitment: Niemand bleibt außen vor.


Was kannst du stattdessen tun, wenn Dir die 49 Euro / Monat zu teuer sind?

  • Early Bird bis 31.12.2025 nutzen: Bestehende PANDA Members zahlen im ersten Jahr nur 294€ statt 588€ – das sind 24,50€/Monat (Noch kein Member? Schnell bewerben)

  • Arbeitgeber-Finanzierung: Sprich mit deinem Arbeitgeber über eine (Teil-)Finanzierung aus dem Fortbildungsbudget.

Muss ich mich sofort entscheiden?

Nein, Du kannst Dich jederzeit für die Premium-Membership entscheiden und in unser fortlaufendes NEXT LEVEL-Programm einsteigen. Aktuell und noch bis zum 28.02.2026 gelten für die Premium-Membership Early Bird Preise für bestehende Netzwerkmitglieder. Die Basic-Membership tritt ab dem 01.03.2026 in Kraft. Hier gibt es keinen Early Bird Preis.

Auch später besteht die Möglichkeit, zwischen PANDA Basic und Premium-Membership zu wechseln und flexibel zwischen verschiedenen Zahlungsoptionen zu wählen: jährlich, monatlich oder zum solidarischen Preis. So findest Du immer das Modell, das gerade am besten zu Deiner Situation passt.

 

Aber: Wenn Du gleich zum Start ins NEXT LEVEL-Programm einsteigst, profitierst Du vom vollen Programmjahr ab März 2026. So sicherst Du Dir nicht nur den Early Bird Preis, sondern auch:

  • sofortigen Zugang zu allen Formaten

  • direkt Teil der ersten Kohorte werden

  • von Anfang an die Möglichkeit, Kontakte und Inhalte aufzubauen, die sich durchs Jahr ziehen

 

Kurz gesagt: Warum warten, wenn Du gleich vom ganzen Jahr profitieren kannst?

Wo kann ich buchen?

Für Members: Mit Early-Bird-Preis bis 28.02.2026 unter diesem Link. Der Prozess ist eigentlich selbsterklärend, aber hier findest Du auch nochmal eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Aktivierung der PANDA Premium Membership.

● 50% Rabatt: 09.12.25 - 31.12.25: EARLYBIRD50
● 25% Rabatt: 01.01.26 - 31.01.26: EARLYBIRD25
● 15% Rabatt: 01.02.26 - 28.02.26: EARLYBIRD15

Für Nicht-Members: Mit Bewerbung fürs Netzwerk über unsere Website: www.we-are-panda.com/next-level

Für Unternehmen: Auf Anfrage, Infos hier.
 

Ich möchte Teil des PANDA Netzwerks bleiben, kann mir aber gerade keinen Mitgliedsbeitrag leisten – bin ich dann ausgeschlossen?

Nein! Uns ist wichtig: Niemand soll bei PANDA außen vor bleiben, nur weil es finanziell gerade nicht passt.

Wenn Dir die 49 Euro / Monat für die Premium Membership und auch die 10 Euro für die Basic Membership zu viel sind, gibt es die Basic Membership zum Solidarischen Preis auch für symbolische 1 € im Monat. Es ist für andere Members innerhalb der PANDA Plattform (PANDA Directory) nicht ersichtlich, wenn Du den Solidarischen Preis gewählt hast.

So bleibst Du Teil des Netzwerks und hast weiterhin Zugang zu Events, Gruppen, Austausch und Vernetzung. Wenn Du später in das Premium-Modell einsteigen willst, ist dies jederzeit möglich.

Warum überhaupt PANDA?  🐼

PANDA ist ein Ort für Frauen mit klugen Fragen, ehrlichem Austausch und echter Verbindung – ein Resonanzraum für persönliches Wachstum, berufliche Entwicklung und kollektive Veränderung. Mit unseren Angeboten schaffen wir ein gemeinsames Commitment: Frauen in Führung zu stärken, Solidarität zu leben und unserer Mission näherzukommen – 50 % Frauen in Führung.

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