PANDA bringt Frauen in Führung zusammen - in einem kuratierten Netzwerk und Raum für Austausch, gegenseitige Unterstützung und persönliches wie berufliches Wachstum.
Die PANDA Story
Warum PANDA? Es gibt eine Parallele zwischen Pandas und Frauen in Führung: Sie sind selten. Nun könnte man einwenden, Frauen in Führungsetagen seien zumindest nicht vom Aussterben bedroht. Das ist zwar erfreulich, genügt uns aber nicht. Wir wollen mehr von dieser Spezies.
PANDA wurde 2013 von Isabelle Hoyer und Stuart B. Cameron mit einem Event und initial 100 Frauen in Berlin gestartet. Seitdem hat sich PANDA zu einem der etabliertesten Netzwerke für Frauen in Führung in Deutschland weiterentwickelt.
Die panda Mission
Werde Teil einer kuratierten Community von Frauen in Führung - und solchen, die es werden wollen.
50/50 – Unser Warum
Wir stehen für echte Machtverteilung: 50% Frauen in Führung. Sichtbar, wirksam und selbstverständlich – auf allen Ebenen, in allen Branchen.
Kooperation - unser Prinzip
Wir durchbrechen Konkurrenzmuster und bündeln Energie für mehr weibliche Führung – solidarisch, konstruktiv und wirkungsvoll.
Kontinuität - unsere stärke
Gleichberechtigung ist kein Trend. Wir bleiben dran – beharrlich und langfristig. Denn Wandel braucht Ausdauer, Haltung und klare Ziele.
Dein Netzwerk für echte Verbindung
Verbindung entsteht dort, wo gemeinsame Werte gelebt werden – sie sind die Basis für Vertrauen, Zusammenarbeit und Veränderung.
👉 Die vollständigen Werte der PANDA Community findest Du hier.
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Gemeinschaft & Kooperation
Wir glauben an echtes Miteinander statt Konkurrenz. Wir unterstützen, inspirieren und stärken uns gegenseitig und denken nicht in Silos. Der Schulterschluss mit anderen Initiativen gehört für uns dazu.
Gestaltungswille & Haltung
Wir geben uns nicht mit dem Status Quo zufrieden: 50% Frauen in Führung - dafür wollen wir aktiv gestalten und Wege eröffnen, sie gehen und für andere ebnen.
Vielfalt & Offenheit
Wir feiern Unterschiedlichkeit als Stärke. Verschiedene Lebenswege, Erfahrungen und Sichtweisen machen uns als Netzwerk erst kraftvoll und relevant. Diskriminierendes und ausgrenzendes Gedankengut hat hier keinen Platz.
PANDA Ambassadors
Fast 100 ehrenamtliche Ambassadors füllen das PANDA Netzwerk mit Leben und Energie. Sie gestalten Events und Themen - in ganz Deutschland und mit verschiedenen Schwerpunkten. Davon lebt unsere Community - und dafür sagen wir DANKE! 🫶🏼
UNSER TEAM
Unser kleines Team rockt Events, hält die Fäden des Netzwerks zusammen, tüftelt an unserem Angebot – und will endlich mehr Frauen in Führung sehen! 100% remote, 100% für die Sache.
Isabelle Hoyer
Co-Founder & CEO
Stuart B. Cameron
Co-Founder
Jessica Fröhlich-Förstermann
Chief Operations Officer
Cynthia Jagosmast
Senior Event Managerin
Paula Huber
Junior Event Managerin
Helena Wieland
Junior Event- & Community Managerin
Julia Berdynaj
Marketing- & Community Managerin (Trainee)
Jetzt PANDA oder Partner werden
Wir scheuen keine dicken Bretter. Strukturen, Machtverhältnisse, Denkweisen – genau darum geht es. Veränderung beginnt, wenn es unbequem wird.
Du willst den Status Quo verändern, genau wie wir? Dann lass uns gemeinsame Sache machen!
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