PANDA Digital ist ein Netzwerk-Event für Frauen, die bereits erfahrene Führungskräfte sind oder eine Führungsrolle anstreben. 70 großartige Frauen aus verschiedenen digitalen Bereichen werden dabei sein.

Als Teil unserer Event-Reihe „PANDA Women Leadership Contest“ geht es bei PANDA Digital um Vernetzung, Austausch und persönliche Weiterentwicklung zum Thema Führung. Der Wettbewerb ist Teil eines interaktiven und dynamischen Tages, an dessen Ende die von allen Teilnehmerinnen gewählten Top10 gewürdigt werden.

PANDA richtet sich an Frauen, die sich gern Herausforderungen stellen, an ihnen wachsen und sich dabei gegenseitig unterstützen wollen. Das Programm bietet ihnen die Möglichkeit, ihre Führungsqualitäten in verschiedenen Gruppensituationen zu erproben. Der persönliche Mehrwert ist vielfältig: Networking, Erfahrungsaustausch und Peer-Feedback ebenso wie die Chance auf eine Prämierung, Kontakte zu Unternehmen und Jobs sowie der Zugang zum PANDA-Netzwerk für Führungsfrauen.

TEILNEHMERINNEN VON PANDA DIGITAL

Nach 2 Teilnahmen kann ich sagen, dass sich der PANDA-Wettbewerb aus 3 Gründen lohnt: 
Tolle Frauen mit viel Inspiration kennenzulernen, sich zum Thema Frauen & Führungspositionen austauschen zu können und viel über die eigene Führungsmotivation zu lernen.

Claudia BauhuberHead of Content, Engagement & Communities, AccorHotels

Wow, was für ein Tag! Das war echt anstrengend. Es war ein vollgepackter Tag - vollgepackt mit Menschen, vollgepackt mit Gesprächen, vollgepackt mit Themen. Das “DIGITAL” über allem steht ist natürlich großartig. Interessiert mich einfach total und es war sehr inspirierend. Ich werde auf jeden Fall wiederkommen. PANDA!

Johanna ScheerAccount Director, Wunderman

Ich fand es ganz toll, viele spannende Frauen aus den digitalen Branchen kennenzulernen und mein Netzwerk zu erweitern. Es war ein sehr langer Tag, aber es war sehr interessant für mich über andere Unternehmenskulturen auszutauschen und selbst zu reflektieren, was bei dem eigenen Job gut läuft und was man noch anders machen kann. Die Highlights waren für mich u.a. die Impulsvorträge, die über den Tag verteilt waren.

Maria GorbunovaAbteilungsleiterin Business Intelligence, Controlling & Analytics, OTTO

Ich bin ein PANDA, weil ich nicht 217 Jahre warten werde - die vom Weltwirtschaftsforum geschätzte Zeit für die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz. Es gibt eine Abkürzung und es heißt PANDA.

Ulrica GriffithOwner, Griffiths Consulting PR & Social Media for Family Brands

IMPRESSIONEN AUS DEN VERGANGENEN JAHREN

SPEAKER BEI PANDA DIGITAL

Julia Dittrich

Vice President, Head of Projects, windeln.de SE

Christina Burkhardt

Gründerin SHIFTSCHOOL for Digital Transformation GmbH

Jasmin Redweik

Gründerin und Geschäftsführerin BALIS Drinks

Barbara Lampl

Verhaltensmathematikerin, Founder & Mentorin Empathic Business

Sabine Bendiek

Managing Director Germany, Microsoft

Melanie Wyssen-Voß

Head of Digital Marketing & Communications, Roland Berger

Fränzi Kühne

Gründerin & Geschäftsführerin, Torben, Lucie und die gelbe Gefahr

Sophie Vasarotti

Head of Digital Product, Volkswagen Financial Services

Anka Wittenberg

Chief Diversity & Inclusion Officer, Senior Vice President SAP AG

PARTNERUNTERNEHMEN BEI PANDA DIGITAL

PANDA ist eine der inspirierendsten Veranstaltungen für uns: Querdenken, Netzwerke knüpfen und weibliche (junge) Fachkräfte befähigen, ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten zu verbessern. Der Geist während der Veranstaltung ist erstaunlich und wir freuen uns sehr, Sie im November in München zu treffen, um die weiblichen Punkte zu verbinden.

Katharina FrömsdorfGeschäftsführerin, Starwatch Entertainment GmbH ProSiebenSat1

PANDA ist eine kleine, agile Organisation, die uns durch ihre Kreativität, Zielstrebigkeitund den hohen Qualitätsanspruch begeistert. Deshalb sind wir eine strategische Partner- schaft eingegangen. Dank PANDA konnten wir schon tolle, beeindruckende Frauen kennenlernen, die gut zur SAP passen. Bei den Events investieren alle Beteiligten ihre Zeit und es soll nebenbei auch Spaß machen – das war bei den PANDA Events bisher der Fall!

Angela TodiscoHead of Human Resources, SAP SE

PANDA bringt Frauen nach vorn! EDAG auch! Deshalb ist PANDA eine hervorragende Plattform, um einzigartige Kolleginnen zu finden, die Freude an spannenden Herausforderungen in der Automobil- und Tech-Branche haben. Bei uns arbeiten großartige Frauen die für Leidenschaft, fachliche Qualität und Durchsetzungsvermögen stehen. Überzeuge Dich selbst von deiner Passung zur EDAG beim gemeinsamen Networking und Austausch.

Birthe KuhlenbeckLeiterin Recruiting/Ausbildung, EDAG Engineering GmbH

Frauen gleichberechtigt und in Führungspositionen – das ist seit vielen Jahren gelebter Alltag bei az Personalkonzepte. Als Personalberatung in Berlin und Hamburg arbeiten wir eng mit HR-Abteilungen von Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größen zusammen. Diese in Kontakt mit engagierten Frauen zu bringen, ist unsere Motivation als PANDA Partner. Denn wir wollen irgendwann nicht mehr über Quoten diskutieren.

Carola HoffmannGeschäftsführerin, az Personalkonzepte GmbH

Ich schätze es als weibliche Führungskraft in der Tech-Branche von meinem Arbeitgeber gefordert und gefördert zu werden. PANDA bietet mir die Chance mich über das eigene Netzwerk hinaus zu vernetzen um den Austausch mit anderen Frauen über deren Erfahrungen und Herausforderungen zu fördern.

Lisa GreinerSenior Consultant, Deloitte Analytics Institute
Event-Partner werden