Der PANDA Women Leadership Contest ist ein Netzwerk-Event für Frauen, die bereits erfahrene Führungskräfte sind oder eine Führungsrolle anstreben. 100 großartige (Nachwuchs-) Führungsfrauen aus ganz verschiedenen Bereichen werden dabei sein.

Eine Führungslaufbahn erfordert vielfältige Fähigkeiten – und hat manchmal auch etwas mit Wettbewerb zu tun: „To know when to lead and when to step back“, wie es eine Teilnehmerin einmal formuliert hat. Genau das kann frau beim PANDA Contest ausprobieren. Vernetzung, Austausch und persönliche Weiterentwicklung zum Thema Führung stehen dabei im Mittelpunkt. Der Wettbewerb ist Teil eines interaktiven und dynamischen Tages, an dessen Ende die von allen Teilnehmerinnen gewählten Top10 prämiert werden.

PANDA richtet sich an Frauen, die sich gern Herausforderungen stellen, an ihnen wachsen und sich dabei gegenseitig unterstützen wollen. Das Programm bietet ihnen die Möglichkeit, ihre Führungsqualitäten in verschiedenen Teamsituationen zu erproben. Der persönliche Mehrwert ist vielfältig: Networking, Erfahrungsaustausch und Peer-Feedback ebenso wie die Chance auf eine Prämierung, Kontakte zu Unternehmen und Jobs sowie der Zugang zum PANDA-Netzwerk für Führungsfrauen.

WER KANN SICH BEWERBEN?

PANDA richtet sich an Frauen, die Lust, Ambition und Können für eine Führungslaufbahn mitbringen bzw. bereits langjährige Führungskräfte sind. Wir freuen uns auf Teilnehmerinnen aus allen Branchen und Unternehmensformen – seien es große, mittelständische oder kleine Firmen, Familienunternehmen, Start-Ups, eigene Unternehmen, Institutionen, NGOs, Forschungseinrichtungen (und alles mögliche mehr).

…richtet sich an erfahrene Führungsfrauen aus allen Branchen. Bewirb‘ Dich bei PANDA Executive, wenn Du mindestens fünf Jahre Berufserfahrung hast und bereits Führungskraft bist.

…richtet sich an Führungs-Nachwuchskräfte aus allen Branchen mit mindestens zwei Jahren Berufs- und noch keiner bzw. erster Führungserfahrung. Berufserfahrung kann auch in Form von Praktika, studienbegleitender oder ehrenamtlicher Arbeit, eigenen Gründungen etc. erbracht worden sein. Erste Führungserfahrung kann sowohl im Rahmen eines „klassischen“ Berufseinstiegs als auch im Rahmen eigener unternehmerischer Aktivitäten, Jugendarbeit etc. gesammelt worden sein.

PANDA Executive und PANDA Young Talent finden an einem Tag statt und ermöglichen so den Austausch unter sehr erfahrenen Führungsfrauen und solchen, die noch am Anfang ihrer Führungslaufbahn stehen.

TEILNEHMERINNEN VON PANDA WOMEN LEADERSHIP CONTEST

Rückblickend gibt es buchstäblich nichts besseres, als dass ich meinen Tag damit verbringen könnte, am PANDA Contest teilzunehmen. Ich war begeistert zu entdecken, dass ich einen extrem gut organisierten Tag mit unglaublich inspirierenden, angetriebenen Frauen verbrachte. Frauen, die - wie ich - bereit sind, eine Extrameile zu gehen. Wer lernbegierig, reaktionsfreudig, kompromissbereit ist - alles in einem kollegialem, zutiefst respektvollem Geist, der ebenso bereitwillig (und herausfordernd) wie positiv und spaßig war.

Anne RojahnFounder & CEO Fast Forwarding Imaging

PANDA kam für mich zu einer Zeit, in der ich mal wieder ein externes Benchmark für mich und meine Tätigkeit benötigte. Es war ein toller Tag, aus dem ich mitgenommen habe, als Führungspersönlichkeit auf dem richtigen Weg zu sein.

Nicola BreyerHead of Commercial Growth Strategy, PayPal Deutschland GmbH

Bei PANDA war ich beeindruckt von den verschiedenen Formaten und Methoden, die den Teilnehmern Einblicke in neue Geschäftsfelder und die Möglichkeit geben, ihre eigenen Coaching- und Führungsfähigkeiten zu verfeinern. Dieser Wettbewerb bietet eine unschätzbare Ressource für alle weiblichen Führungskräfte, die sich auf eine Führungsentwicklungsreise begeben, da es echte Beispiele dafür bietet, was es braucht, um eine transformierende weibliche Führungskraft zu werden.

Yvonne KaniaProgram Manager, HARMAN International

PANDA ist eine einzigartige Kombination aus Netzwerkveranstaltung, Karriere-Event und Herausforderung. In allen Aspekten steht das Thema Leadership im Vordergrund, kombiniert mit großartigen, talentierten Frauen. PANDA hat mein Leben verändert! Nach dem PANDA-Tag war ich so beflügelt und bestärkt vom Feedback und der Ermutigung der anderen Teilnehmerinnen, dass ich gleich am nächsten Tag meine lang gehegte Idee eines Blogazines umgesetzt habe. Daraus ist inzwischen eine großartige Female Community entstanden. Nicht zuletzt wurde ich über PANDA auch auf QX aufmerksam. Das Netzwerken funktioniert also auch! ☺

Aimie-Sarah Carstensen-HenzeFounder & CEO, ArtNight GmbH

In meinem Arbeitsumfeld fühlte ich mich manchmal wie das Gelb in blauer Tinte - während ich viel lernte, fühlte ich mich auf der menschlichen Ebene oft blockiert. Bei PANDA, beim Tüfteln an Problemen mit meinen aufgeschlossenen Kolleginnen, ging mir ein Licht auf: Es fehlten Frauen an meinem Arbeitsplatz. Der Tag mit PANDA gab mir damit nicht nur eine wichtige Erkenntnis, sondern auch eine gute Portion Selbstbewusstsein.

Marit BrademannAgile & Design Thinking Coach

PANDA in einem Wort: Wow! Und zwar aus drei Gründen: eine einmalige Atmosphäre, viele tolle Frauen und ein nachhaltiger Effekt für den Alltag. Wer interessante Gleichgesinnte, Inspiration und neue Erfahrungen verbunden mit jeder Menge Spaß sucht, sollte dieses PANDA-Event in der Jahresplanung haben!

Geeske DöringGeschäftsführung, GETEC Daten- und Abrechnungsmanagement GmbH

So viel positive Energie, Freude und Leidenschaft - ich war nach dem Tag vollkommen beflügelt. Die Chance von so vielen Power-Frauen inspiriert zu werden und so viel Feedback zu erhalten: einmalig. Alle Frauen, die neugierig sind und sich in einem ermutigenden Rahmen einfach mal ausprobieren wollen, kann ich PANDA ans Herz legen. Trau dich und bewirb dich. Es wird sicher großartig.

Lisa TräumerSenior Business Partner People Development, Zalando SE

Für mich ist PANDA und der Women Leadership Contest ein echt bereicherndes Event und Netzwerk voller Chancen, persönlich und beruflich zu wachsen, mit vielen bemerkenswerten Frauen und unglaublich positiver Stimmung! Kurzum: Einfach Inspirierend. Authentisch. Frauen(em)power!

Sarah RapschRegionale Verkaufsleiterin/Teamleitung, Mars Deutschland

PANDA hat mir gezeigt, dass Leadership mehr als nur Führung ist. Leadership ist gegenseitige Unterstützung, Befähigung und Menschlichkeit. Wer bei PANDA für sich das meiste herausholen möchte, muss die Ellenbogen einfahren und stattdessen Mund und Ohren öffnen.

Viviane HülsmeierCo-Founder, CoPlannery

PANDA ist ein wundervolles Netzwerk von motivierten, ehrgeizigen und intelligenten Frauen. Der Tag mit PANDA hat mir gezeigt, wie inspirierend es sein kann, voneinander zu lernen und sich gegenseitig zu pushen. Die Auszeichnung als eine der Top 10 hat mich unglaublich stolz gemacht, und die Erfahrungen vom Wettbewerb motivieren mich noch heute. Ich kann die Teilnahme allen empfehlen, die in Kontakt mit Role Models kommen wollen, offen sind für Neues und vielleicht auch ihre ehrgeizige Ader ausleben wollen.

Sonja RattayInteraction Designer & Co-Founder, Block Zero AB

IMPRESSIONEN AUS DEN VERGANGENEN JAHREN

SPEAKER BEI PANDA WOMEN LEADERSHIP CONTEST

Dr. Tanja Wielgoß

Vorstandsvorsitzende, Berliner Stadtreinigungsbetriebe BSR

Darya Kamkalova

Senior Data Acquisition Lead, HERE Technologies Berlin

Maria Linage

HR Manager Learning and Development, HERE

Sara Lindemann

Head of Business and Client Development, viasto

Martiene Raven

Entrepreneur & Founder, Trendcaster

Franziska Müller von der Ahé

CEO, Glutamat Kommunikation

Kerstin Prothmann

Principal Consultant, HR Pepper

Nicola Breyer

Head of Commercial Growth Strategy, PayPal Deutschland GmbH

Birte Hackenjos

Holding Directory & COO, Haufe Group

Lutz Illbruck

Managing Director, Semigator GmbH

PARTNERUNTERNEHMEN VON PANDA WOMEN LEADERSHIP CONTEST

PANDA ist eine der inspirierendsten Veranstaltungen für uns: Über den Tellerrand hinaus denken, Netzwerke knüpfen und weibliche (junge) Fachkräfte befähigen, ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten zu verbessern. Wir freuen uns sehr, Sie in Berlin wieder zu treffen, um die weiblichen Punkte zu verbinden.

Esther JungVice President Programm Planning Operations, ProSiebenSat.1 TV Deutschland

Als strategischer Partner von PANDA freuen wir uns erneut, Teil des diesjährigen PANDA Women Leadership Contest zu sein. Inspiration, Energie und Dynamik - "Frauen mögen Feuerwerk". Wir sind stolz darauf, PANDA auf der Reise begleiten zu können, um das Thema Gleichstellung und Frauen in Führungspositionen zu verbreiten.

Melanie WalterSocial Affairs, Human Resources, Nordzucker Group