Unsere Mission: 50%!

Frauen sind in den Führungspositionen in der deutschen Wirtschaft deutlich unterrepräsentiert. Mehr noch, Deutschland gehört im internationalen Vergleich zu den Schlusslichtern, was den Anteil an Frauen in Führung betrifft. Kann das sein? Mehr als 50 Prozent der Bevölkerung, mehr als 50 Prozent der HochschulabsolventInnen in Deutschland sind Frauen!

Wir wollen daran mitwirken, diesen Zustand zu ändern: Gleiche Chancen und Möglichkeiten und eine ausgewogene Besetzung von entscheidenden Führungspositionen – auf dieses Ziel arbeiten wir hin. Wir wollen nichts weniger als die Welt verändern!

PANDA bringt Frauen nach vorn: Wir bieten Führungsfrauen ein tragfähiges Netzwerk ambitionierter, motivierter und fähiger Frauen. Wir schaffen bei unseren Events einen Rahmen, um Führungsqualitäten zu testen und weiterzuentwickeln, Feedback zu erhalten und sich auszutauschen. Wir zeigen großartige weibliche Role Models mit ganz unterschiedlichen und beeindruckenden Werdegängen.

Und warum heißen wir PANDA?

Es gibt eine Parallele zwischen Pandas und Führungsfrauen in Deutschland: Sie sind selten. Nun könnte man einwenden, Frauen in Führungsetagen seien zumindest nicht vom Aussterben bedroht. Das ist zwar erfreulich, genügt uns aber nicht. Wir wollen mehr von dieser Spezies!

DER PANDA BEIRAT

Der PANDA Beirat besteht aus UnterstützerInnen aus verschiedenen Feldern, die uns seit Jahren begleiten. Wir sind stolz, solch großartige ExpertInnen an unserer Seite zu haben, die PANDA helfen, sich weiterzuentwickeln.

Lieber Beirat, ganz herzlichen Dank an euch!

Katharina Miller

Katharina Miller

Sara Lindemann

Sara Lindemann

Prof. Dr. Tuulia Ortner

Prof. Dr. Tuulia Ortner

Heidi Stopper

Heidi Stopper

Robert Franken

Robert Franken

Anna Ott

Anna Ott

DAS PANDA TEAM

Unser kleines und supernettes Powerteam rockt unsere vielen Events, hält die Fäden des Netzwerks zusammen, baut am PANDA Directory – und will endlich mehr Frauen in Führung sehen! Wir arbeiten total modern, flexibel und virtuell aus Mering (bei Augsburg – oder bei München, falls das schicker klingt) und Berlin zusammen. Haben wir schon erwähnt, dass wir supernett sind? 😉 Meldet Euch jederzeit bei uns, wenn Ihr Fragen zu PANDA, Ideen für Kooperationen und überhaupt wertvollen Input für uns habt!

Isabelle Hoyer

Managing Director & Co-Founder

DIE CHEFIN. Co-Gründerin und PANDA-Organisatorin. Hat für alles rund um PANDA den Hut auf.

Stuart B. Cameron

Co-Founder

DER QUOTENMANN. Hat PANDA mit Isa gegründet und macht die STICKS & STONES Messe, das #unit Festival und das LGBTI-Netzwerk Unicorns in Tech.

Jessica Fröhlich

Head of Operations

DIE NETZWERKERIN. Kümmert sich um alle Prozesse, die Organisation einzelner PANDA Projekte und hat stets ein offenes Ohr für alle PANDAS sowie die Belange von Partnerunternehmen.

Valerie Olenberger

Head of IT

DIE TECHNIKERIN. Gestaltet die PANDA Webseite und betreut unsere Memberplattform das „PANDA Directory”.

Laura Hörhammer

Projekt & Eventmanagement

DAS ORGANISATIONSTALENT. Koordiniert alles Operative und Gestalterische rund um unsere „PANDA Contests“ und „PANDA Drink & Drive“.

Lucy Jo Fitz

Operations- und Eventmanagement

DIE PLANERIN. Übernimmt das Bewerberinnen-Management für unsere Contests und kümmert sich um unsere „PANDA Breakfast Clubs”.

Susann Strache

Senior Kommunikations- und PR-Management

DIE KOMMUNIKATORIN. Entwickelt die PR-Strategie weiter und hält die Fäden rund um kommunikative Belange in der Hand.

VERSTÄRKUNG GESUCHT

Möchtest Du Teil des PANDA Teams werden? Zur Zeit haben wir Stellen in den folgenden Bereichen offen:

Ihr wollt mit uns in Kontakt treten? Dann schreibt uns eine Nachricht!